como o Grupo CIMED engaja em meio a crescimento rápido e transformação constante
Descubra os bastidores da estratégia de Comunicação Interna que acompanha o ritmo acelerado de uma das empresas que mais crescem no país e mantém as pessoas no centro da transformação.
Os bastidores da estratégia de Comunicação Interna que acompanha o ritmo de uma das empresas que mais crescem no país e mantém as pessoas no centro da transformação.
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Quem trabalha com Comunicação Interna sabe: quanto mais a empresa cresce, mais difícil fica engajar todo mundo. São novas unidades, mudanças frequentes, metas apertadas, e um mar de mensagens que ninguém lê.
O Grupo CIMED vive esse ritmo acelerado todos os dias. E encontrou uma forma de unificar a comunicação, valorizar o colaborador e fazer a informação circular de verdade, mesmo com a transformação constante.
Participe do evento e descubra os bastidores dessa estratégia, o que deu certo, o que foi ajustado e como você pode aplicar na realidade da sua empresa.
Quem trabalha com Comunicação Interna sabe: quanto mais a empresa cresce, mais difícil fica engajar todo mundo. São novas unidades, mudanças frequentes, metas apertadas, e um mar de mensagens que ninguém lê.
O Grupo CIMED vive esse ritmo acelerado todos os dias. E encontrou uma forma de unificar a comunicação, valorizar o colaborador e fazer a informação circular de verdade, mesmo com a transformação constante.
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Imagem: LinkedIn Grupo Cimed
Imagem: Grupo Amil
Como a Comunicação Interna pode impulsionar o crescimento do negócio
Descubra como o Grupo CIMED estruturou canais e práticas que conectam todos os níveis da empresa — da fábrica ao C-Level — mesmo com o ritmo intenso de mudanças.
Como manter o engajamento mesmo em um ritmo acelerado de crescimento
Você vai ver como a CI ajuda a sustentar a cultura e manter todos na mesma página, mesmo com novos projetos, metas ambiciosas e expansão constante.
Como tornar a comunicação mais atrativa, prática e participativa
Saiba como a CIMED adaptou sua linguagem, formatos e canais para falar com diferentes perfis de colaboradores — e gerar interesse real.
Quais indicadores mostram que a comunicação está funcionando de verdade
Nada de achismo: veja como a empresa acompanha, em tempo real, o impacto das ações e o nível de engajamento dos times.
Dicas práticas para aplicar na sua realidade
Leve insights acionáveis para estruturar (ou evoluir) a comunicação interna da sua empresa, mesmo com equipes distribuídas e agendas apertadas.
Com mais de 10 anos de experiência em Comunicação Corporativa, Renato lidera as estratégias de endomarketing e engajamento interno do Grupo CIMED, uma das empresas que mais crescem no país. Foi responsável pela implantação de novos canais de comunicação e por campanhas que alcançaram altos índices de adesão entre públicos diversos e distribuídos em diferentes regiões. Une visão analítica com criatividade para transformar informação em mobilização real.
Com mais de 10 anos de experiência em Comunicação Corporativa, Renato lidera as estratégias de endomarketing e engajamento interno do Grupo CIMED, uma das empresas que mais crescem no país. Foi responsável pela implantação de novos canais de comunicação e por campanhas que alcançaram altos índices de adesão entre públicos diversos e distribuídos em diferentes regiões. Une visão analítica com criatividade para transformar informação em mobilização real.
CEO da Comunitive e especialista em engajamento, cultura e comunicação interna. Atua há mais de 10 anos ajudando empresas a transformar mensagens em ações concretas.
CEO e cofundador da Comunitive, plataforma que transforma mensagens em ações concretas por meio da gamificação. Atua há anos ajudando empresas a impulsionarem cultura, engajamento e reconhecimento interno com tecnologia.
✅ Profissionais de Comunicação Interna e Endomarketing que lidam com múltiplos públicos e precisam garantir que a mensagem chegue, engaje e vire ação
✅ Gestores de RH, Cultura e Experiência que querem fortalecer o senso de pertencimento mesmo em contextos de transformação constante
✅ Empresas em crescimento acelerado que enfrentam o desafio de engajar todos os times, da fábrica ao corporativo, sem perder agilidade
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