como engajar líderes e times para transformar valores em atitudes
como engajar líderes e times para transformar valores em atitudes
Domine estratégias práticas para engajar líderes e equipes e construa uma cultura que mobiliza, inspira e gera resultados concretos.
Domine estratégias práticas para engajar líderes e equipes e construa uma cultura que mobiliza, inspira e gera resultados concretos.
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Aprenda como engajar líderes e equipes para que a cultura saia dos manuais e vire atitude, com ações concretas que fortalecem o clima, reduzem ruídos e inspiram os colaboradores todos os dias.
Aprenda como engajar líderes e equipes para que a cultura saia dos manuais e vire atitude, com ações concretas que fortalecem o clima, reduzem ruídos e inspiram os colaboradores todos os dias.
Cristina é especialista em Cultura Organizacional e Engajamento de Colaboradores. Atualmente Gerente de Cultura & Pessoas na Comunitive, com experiência prática na construção de ambientes que inspiram ação e pertencimento. Ela vai abrir o jogo com aprendizados reais.
Líderes que não representam os valores na rotina
Colaboradores que se sentem fora da cultura
Valores que não orientam decisões nem comportamentos
Culturas bonitas no discurso, mas invisíveis na prática
Engajamento real
Como engajar líderes e times para viverem, de fato, os valores da empresa
Diagnóstico claro
O que impede a cultura de sair do papel — e como vencer esses obstáculos
O que ativa o engajamento
Métodos para identificar incoerências entre discurso e prática
Aplicação diária
Estratégias práticas para tornar a cultura visível em cada decisão, rotina e comportamento
Mensuração
Ferramentas para avaliar e fortalecer continuamente a cultura organizacional
Transformação contínua
Como manter a cultura viva, mesmo em cenários de mudança
✅ Atua em RH, Comunicação Interna ou Cultura Organizacional e quer elevar o impacto da sua atuação
✅ Está construindo ou redesenhando a cultura da sua empresa e precisa de caminhos práticos
✅ Quer engajar líderes e times para viverem os valores no dia a dia — não só falarem sobre eles
✅ Busca métodos para medir se a cultura está funcionando de verdade (e não só no discurso)
✅ Precisa mobilizar colaboradores em torno de comportamentos alinhados à estratégia da empresa
✅ Atua em RH, Comunicação Interna ou Cultura Organizacional e quer elevar o impacto da sua atuação
✅ Está construindo ou redesenhando a cultura da sua empresa e precisa de caminhos práticos
✅ Quer engajar líderes e times para viverem os valores no dia a dia — não só falarem sobre eles
✅ Busca métodos para medir se a cultura está funcionando de verdade (e não só no discurso)
✅ Precisa mobilizar colaboradores em torno de comportamentos alinhados à estratégia da empresa
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