Transforme qualquer ação estratégica para a empresa em um desafio que vale pontos para os colaboradores, como:
Eventos
Eventos
Comunicados
Treinamentos
Pesquisas
Atividades de
bem-estar
Troca de
feedbacks
Metas e
objetivos
Onboarding e ações culturais
Engajar e compartilhar nas redes sociais
Avaliação no Glassdoor e outros sites externos
Indicação de
novos colaboradores
Bater o
ponto
corretamente
Escolhida por + de 250 empresas para engajar colaboradores em + de 15 países
Desafios que valem pontos
Múltiplos
rankings
Loja de
recompensas
Emblemas personalizados
Recompensas automatizadas
Aniversariantes
Celebrações e feedbacks
Feed de
novidades
Feed de
novidades
Premie e reconheça os colaboradores que realizam as ações estipuladas por você!
Eles desbloqueiam emblemas, participam de rankings e trocam pontos acumulados por benefícios e recompensas da empresa. Tudo totalmente personalizável para a realidade da sua empresa.
Falta de participação nas ações internas da empresa?
Premie e reconheça os colaboradores que realizam as ações estipuladas por você!
Eles desbloqueiam emblemas, participam de rankings e trocam pontos acumulados por benefícios e recompensas da empresa. Tudo totalmente personalizável para a realidade da sua empresa.
Utilize a gamificação na empresa e crie um ambiente para engajar, mobilizar e estimular os colaboradores com desafios que valem pontos!
Equipe desmotivada e improdutiva?
Crie um ambiente gamificado para engajar, mobilizar e estimular com desafios que valem pontos!
Ofereça uma trilha de desafios gamificada e estimulante com conteúdos em diferentes formatos, como quizzes, vídeos, avaliações, leitura, etc.
Além disso, forneça certificados, pontos e bagdes pelo conhecimento adquirido!
Baixa adesão à treinamentos e desenvolvimento?
Ofereça uma trilha de desafios gamificada e estimulante com conteúdos em diferentes formatos, como quizzes, vídeos, avaliações, leitura, etc.
Além disso, forneça certificados, pontos e bagdes pelo conhecimento adquirido!
O poder da gamificação na empresa em números
Até 50% mais
produtividade
(Harvard Business Review)
Até 50% mais
produtividade
(Harvard Business Review)
Entre 6 e 10% mais
receita
(Boston Consulting Group)
Entre 6 e 10% mais
receita
(Boston Consulting Group)
Até 60% mais
engajamento
(eLearning Learning)
Até 60% mais
engajamento
(eLearning Learning)
35% mais adesão à treinamentos
(Deloitte)
35% mais adesão à treinamentos
(Deloitte)
"O que experimentamos superou todas as expectativas, revolucionando o engajamento dos nossos colaboradores em múltiplos aspectos – desde o desenvolvimento profissional até a descontração e até assuntos de negócios. A gamificação trouxe um novo ritmo e energia ao dia a dia dos nossos colaboradores, que, trabalhando remotamente, se viram mais motivados e engajados. Transformou não só nossas necessidades de aprendizado, mas também fortaleceu a nossa cultura."
"O que experimentamos superou todas as expectativas, revolucionando o engajamento dos nossos colaboradores em múltiplos aspectos – desde o desenvolvimento profissional até a descontração e até assuntos de negócios. A gamificação trouxe um novo ritmo e energia ao dia a dia dos nossos colaboradores, que, trabalhando remotamente, se viram mais motivados e engajados. Transformou não só nossas necessidades de aprendizado, mas também fortaleceu a nossa cultura."
Tuanni Miranda
Gerente de Gestão de Pessoas e Marketing na DBC Company
Tuanni Miranda
Gerente de Gestão de Pessoas e Marketing na DBC Company
"É visível a constante evolução e o desempenho dos Effecters. A gamificação nos auxilia provocando o interesse das pessoas em realizar as atividades e as ações que a empresa propõe, por um meio dinâmico, que fortalece a cultura da Effecti e promove engajamento com simplicidade, inteligência e inovação".
"É visível a constante evolução e o desempenho dos Effecters. A gamificação nos auxilia provocando o interesse das pessoas em realizar as atividades e as ações que a empresa propõe, por um meio dinâmico, que fortalece a cultura da Effecti e promove engajamento com simplicidade, inteligência e inovação".
Candice Almeida
COO na effecti
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Feita para equipes a partir de 50 colaboradores
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