Saiba como o Fadelito usou a Comunitive para centralizar a Comunicação Interna e os treinamentos e transformou a performance das suas 34 unidades.
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Vamos revelar como o Fadelito, a maior rede de Berçário e Educação Infantil do Brasil, passou de uma Comunicação Interna obsoleta para uma abordagem estratégica que engajou 1.000 colaboradores e impulsionou os resultados das suas 34 unidades utilizando a gamificação!
Vamos revelar como o Fadelito, a maior rede de Berçário e Educação Infantil do Brasil, passou de uma Comunicação Interna obsoleta para uma abordagem estratégica que engajou 1.000 colaboradores e impulsionou os resultados das suas 34 unidades utilizando a gamificação!
Engajamento que gera resultados positivos
Descubra como a plataforma impactou diretamente a performance das unidades, resultando em melhorias nas taxas de matrícula e uma redução nas reclamações dos clientes.
Maior retenção e sentimento de pertencimento
Saiba como o programa de engajamento fortaleceu o vínculo dos colaboradores com a empresa, resultando em maior retenção de talentos e criando o sentimento de pertencimento.
A integração completa das unidades do FadelitoMaior retenção e sentimento de pertencimento
Veja como a implementação da plataforma Comunitive permitiu que todos os setores das 34 unidades do Fadelito adotassem um sistema centralizado de comunicação interna e treinamentos contínuos.
O hábito de engajar com a plataforma
Entenda como a gamificação se integrou ao dia a dia dos colaboradores, estabelecendo um hábito de engajamento constante e parte essencial da rotina, mantendo os colaboradores motivados e participativos.
A satisfação dos colaboradores com a plataforma
Saiba por que os colaboradores do Fadelito não apenas utilizam a plataforma diariamente, mas também demonstram grande satisfação ao fazer parte de uma empresa que preza pela experiência dos colaboradores.
Treinamentos gamificados e atualização constante
Veja como os treinamentos gamificados ajudaram os colaboradores a manterem-se atualizados sobre protocolos e informações essenciais, garantindo que todos estivessem bem informados e preparados para suas funções.
Retorno financeiro do engajamento
Empresas com colaboradores altamente engajados têm 21% mais chances de experimentar crescimento superior em lucros (Fonte: Gallup).
Impacto na retenção e custos de rotatividade
Colaboradores que se sentem valorizados e engajados são 50% mais propensos a permanecer na empresa, reduzindo custos com rotatividade e treinamento (Fonte: Gallup).
Produtividade e resultados
Organizações com boas práticas de comunicação interna e engajamento notam um aumento de até 25% na produtividade dos colaboradores (Fonte: McKinsey).
Cultura organizacional e superação de metas
Empresas com uma cultura organizacional forte têm 15% mais chances de superar suas metas de negócios (Fonte: Deloitte)
Felipe Thomé
CEO, sócio e co-founder da Comunitive e especialista em Gamificação, Engajamento de Colaboradores e Comunicação Interna.
Felipe Thomé
CEO, sócio e co-founder da Comunitive e especialista em Gamificação, Engajamento de Colaboradores e Comunicação Interna.
Michele Monteiro Rabelo
Coordenadora de Treinamento Qualidade & Endomarketing do Fadelito. Especialista em Educação Corporativa e Desenvolvimento Humano e Organizacional, focada em treinamento, desenvolvimento e análise de qualidade, além de endomarketing e comunicação interna.
Quer saber como tornar a Comunicação Interna eficaz e estratégica para os resultados do negócio?
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